编者按：
7月31日，江苏省教育厅网站以《太阳集团www0638vom创新育人模式实现校企双赢》为题，对我院进行报道，全文如下：
近日，太阳集团www0638vom旅游管理专业2012级、2013级工学班的数十名学生可谓双喜临门：先是圆满完成本学年5个月的顶岗实习任务；随后便接受实习企业的表彰奖励，其中39人荣获一、二、三等奖学金和优秀实习生荣誉证书。这批学生从今年2月份成建制到校企合作酒店顶岗实习。实习期间，学生按岗位履行职责，享受同一般员工的待遇。企业每学年给每个学生提供6500元助学金，还拨专款给优秀实习学生颁发奖学金。
该学院创新校企合作、工学结合的人才培养模式，与玄武饭店签订合作办学协议，在旅游管理专业设立订单式冠名班—“玄武班”，共同培养饭店后备管理人才。“玄武班”建立一年，很快在行业内赢得良好声誉。于是，从2012年起，该学院又先后同苏宁环球套房饭店、苏宁威尼斯酒店、明发国际大酒店、金奥费尔蒙酒店、东方珍珠饭店等高星级酒店合作，相继建立“苏宁班”、“明发班”、“金奥费尔蒙班”、“东方珍珠班”等多个工学订单班。校企双方按照职业岗位对人才能力的需求，“量身定做”冠名班的人才培养方案，加大实习实训在教学中的比重，尝试“学校+酒店”两地循环式学习，课程设置更贴近一线岗位，教学方法更适合学生“口味”。对过去较单一的考核评价方法和学生管理制度，也作了许多调整与改革。
这种育人模式，首先得到了工学班学生的认同。他们说：让我们尽早接触职业岗位，缩短了从社会人到职业人转变的距离。用自己的辛勤劳动挣得报酬，还可以帮助家庭减轻负担。同时也得到了用人单位的认同。几家知名酒店的老总或部门经理认为，如今酒店的一线岗位人才紧缺。而太阳集团www0638vom的学生基础好、能吃苦，让他们顶岗上手很快。酒店与学校一起在使用中培养学生，能够实现校企双方的“互利双赢”。
